Un aménagement de startup aux enjeux majeurs

Le travail collaboratif est au cœur de la démarche de développement d’une startup et de sa productivité. L’enjeu d’un aménagement réussi est de favoriser la cohésion d’équipe, de faciliter la communication entre ses membres et leur permettre de se réunir facilement. Pour cela il faut miser sur un plateau ouvert et modulable, avec des zones définies correspondant à un stade de travail, qui en plus d’encourager la communication, possèdent des avantages de gain de place, non négligeables pour une structure en devenir qui dispose souvent de peu de moyens et peut être amenée à déménager fréquemment.

Afin de répondre au besoin d’isolement ou de repos des collaborateurs, l’espace détente devra être soigneusement pensé, la productivité n’en sera alors que meilleure et c’est souvent lors de discussions informelles que certaines idées innovantes émergent.

Pratiquer l’Office Branding dans les aménagements

L’Office Branding se sert de l’espace de travail comme d’un élément vecteur de l’image de marque de l’entreprise. Mettre en avant l’ADN et les valeurs de la société permet de communiquer, à l’externe vis à vis des clients, des investisseurs ou de la presse et en interne de renforcer la cohésion d’équipe tout en attirant des candidats à fort potentiel.

Marketer ses bureaux passe par une personnification de l’aménagement des locaux qui doivent être visuellement reconnaissables et identifiables. Pour cela il faut développer une charte graphique déclinant un logo, des visuels, une gamme chromatique qu’on pourra retrouver sur les murs, le mobilier et tous les éléments supports de l’entreprise. L’aménageur doit tenir compte de cette identité et adapter ses propositions architecturales avec quelques meubles ou cloisons sur-mesure dessinés spécifiquement qui grâce à leur couleur ou leur forme participeront à cette cohérence graphique.

L’Office Branding peut exister sous différentes formes : citations, enseignes lumineuses, photos d’équipe ou décorations murales, qui renforceront le sentiment d’appartenance à des valeurs communes dans la startup.

In fine, les startups étant par nature en constante évolution, il convient de concevoir des espaces cool et adaptés à la culture de son personnel, mais entièrement évolutifs afin de pouvoir rapidement intégrer les nouvelles recrues et suivre l’évolution des projets. Ceci à budget raisonnable car les modifications de locaux sont fréquentes !